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病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額の推移

今年も夏季賞与支給の季節を迎えます。ここでは賞与支給の参考資料として、病院と一般診療所の別に、直近4年間（平成24年～27年）の夏季賞与支給労働者1人平均支給額（以下、1人平均支給額）などを、事業所規模別にご紹介します。

病院は直近4年間で最低額に

厚生労働省の調査結果※から、1人平均支給額などをまとめると以下のとおりです。

病院：
5～29人、30～99人規模ともに、1人平均支給額が24年以降では最低の金額になりました。特に5～29人規模は26年の額が大きかったため、減少幅が大きくなりました。
また、きまって支給する給与に対する支給割合も0.44ヶ月と、26年以前と比べて最も低い水準です。

一般診療所：
5～29人、30～99人規模ともに、26年より1人平均支給額が減少しました。特に5～29人規模は24年以降では最低の金額です。
30～99人規模は25年以前よりは高い水準になっています。また支給労働者数割合と支給事業所数割合が、2年続けて100％になりました。

厚生労働省の別の調査結果によると、医療機関や福祉施設などでは27年1～6月に賃上げを実施した事業所割合が26年よりも高くなりましたが、賞与にまでは反映されなかったという結果になりました。

※厚生労働省「毎月勤労統計調査」
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する常用労働者5人以上の約190万事業所（経済センサス基礎調査）から抽出した約33,000事業所を対象にした調査です。きまって支給する給与に対する支給割合とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。
詳細は、次のURLのページからご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html