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福祉施設等における教育訓練への支出

OFF-JTや自己啓発支援への支出

上記調査結果によると、回答企業の医療,福祉うち、平成28年度にOFF-JT（通常の仕事を一時的に離れて行う業務命令に基づく教育訓練（研修））の費用を支出した割合は67.7％、自己啓発支援のために費用を支出した割合は31.6％となりました。また、過去5年の推移をまとめると表1のとおりです。

OFF-JTの費用を支出している割合は、おおむね60％台となっています。費用の発生するOFFJTというと、外部研修等への参加や外部講師を招いての研修などがありますが、この結果をみる限り、医療,福祉の6割以上の企業で、こうしたOFF-JT費用を支出していることがわかります。

一方、自己啓発支援の費用を支出している割合は31～35％程度で推移しており、OFF-JTに比べると割合が低くなっています。

支出した費用

次に、OFF-JTに支出した費用と自己啓発支援に支出した費用について、労働者1人あたり平均額の推移をまとめると表2のとおりです。

OFF-JT、自己啓発支援とも、28年度の金額が突出した形になっていますが、27年度以前の結果をみると、OFF－JTに支出した費用は0.5～0.7万円となりました。自己啓発支援に支出した費用は0.2万～1.3万円と、OFF－JTに比べて金額にばらつきがみられます。